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中国制造步入“后劳动力时代” |
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| http://cn.newmaker.com
3/24/2005 8:47:00 AM
佳工机电网
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日前，由英国经济学人集团主办的亚洲制造业圆桌会议首次在上海召开。来自IBM、思科、罗克韦尔等公司的专家及鞍山钢铁、拜耳药业、伟创力制造等企业的相关负责人参加了会议。与会专家认为，尽管中国制造业环境日渐成熟，但劳动力成本优势正逐渐丧失，创新缺乏问题日益严重。
“低成本劳动力并不是可持续的竞争力。”一开场，罗克韦尔自动化控制与信息集团高级副总裁斯蒂文就让与会者大吃一惊。他表示，低成本的劳动力并不是中国成为全球制造中心的主要原因，向全球最大的消费市场靠拢才是制造业迁移的关键所在。斯蒂文称，如果只是低成本劳动力的原因，更多的制造企业应该会迁往印度或者其他劳动力更低廉的地区。
实际上，低成本的劳动力已不足以支撑中国制造业的长远发展。中国科技大学讯飞信息有限公司总裁刘庆峰在两会期间透露，一台DVD出口售价32美元，交给外国公司专利费是18美元，成本13美元，中国企业只能赚取1美元的利润。
近年来日益增加的反倾销诉讼也说明了这一点。据商务部统计，去年1至11月，欧盟共对华发起反倾销立案调查9起，是2003年同期立案数量的3倍。这9起案件集中在劳动力密集型企业，涉案总金额为5.7亿美元，比2003年同期的1.18亿美元增长了383.1%。
IBM大中华区咨询服务事合伙人李雅弼表示，劳动力成本在整个生产成本中只占很小的比例，如何在全球化的竞争中增强业务灵活性，应该引起中国制造业的重视。李雅弼所指的业务灵活性主要是对企业的IT建设，以技术创新缩短供应链，提升竞争力。目前，包括IBM、惠普、思科、SAP等跨国企业都将为制造业提供信息解决方案看做重大商机。
“与技术创新相比，建立创新的机制更为迫切。”负责战备及变革的IBM大中华区咨询服务部总监徐永华表示，中国其实并不缺乏创新的元素，中国每年有26万理工科的优秀毕业生，有全球最大的市场，但企业并没有表现出很强的创新力，关键的原因是缺乏管理的创新。不过，徐永华认为，现在越来越多的中国制造企业开始聘请咨询公司进行管理和技术创新，未来几年，中国制造业将会迎来一个创新的高潮。
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