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科龙新班子集体亮相 新政布道注重稳健
http://cn.newmaker.com 10/19/2005 11:57:00 AM  佳工机电网
科龙新班子在履新满月后,昨日首次集体亮相,并高调确定2006年产销量目标:冰箱450万台、空调300万套。

在昨日的营销战略发布会上,科龙总裁汤业国第一次启用“新科龙”概念。汤业国对包括副总裁林澜、肖建林、苏玉涛、石永昌、罗俊在内的新团队履新一月的评价是,“科龙新班子已融入科龙,经营管理磨合期提前结束;市场开始全面回升,生产经营步入正轨。”

同时,汤业国也交出了一份“成绩单”:英国HI公司追加了7500万美元订单;招商银行已经授信1.3亿元;与会九大经销商当场签署订单总额达36亿元。

但对于汤业国和科龙来说,一切才刚刚开始。汤昨日还第一次向外界阐述了他新政的内容:技术、稳健、高效、共赢。他表示,稳健、高效恰是海信的专长。

“按科龙2004年的资产和销售额,在规模既定的情况下按照海信的资金周转速度,腾出几个亿是没有问题的。”财务出身的汤业国细算了一下就得出如此惊人的数据。

汤业国认为,对于现在的科龙而言,“健康比利润更重要,利润比速度更重要”,接下来将全面清理“科龙”系的所有投资与资产,对无效资产与投资坚决进行清理,最终使科龙彻底走出“信用危机”的泥潭。

在保障科龙“健康”的前提下,科龙内部的机制改革也悄然开始。汤业国承认,“阵痛在所难免”。

一位长期关注海信科龙并购案的业内专家认为,资产整合仅仅是第一环节。购并以前的两部分资产可能不完全适用并购以后生产经营需要,生产要素有机整合是必须的。这一点在汤业国新政中已明确。

但问题是,海信具有明显的国有企业烙印,而科龙却有着集体企业甚至私人企业的发展历程,特别是后期更是打上了“顾氏烙印”,科龙在引入一系列海信管理思想的同时,如何兼顾科龙的原有文化,是科龙新班子必须斟酌的问题。

同时,海信空调、冰箱资产与科龙的全面整合,必然引起更加庞杂的中层管理人员整合,而海信至今还没有明确的措施出台,这已经引起了一些中层管理人员的恐慌。如果海信再不采取动作,原有人力资源将会蒙受更大的损失。

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