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成都任我行信息技术有限公司
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任我行CRM未来发展方向 9/22/2011 4:57:00 PM
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企业资源计划ERP展厅
企业资源计划ERP, 供应链管理SCM, 客户关系管理CRM...
CRM在中国经历了10余年的发展,其中经历了起起落落,人们对CRM的认识也不断改变。现在,CRM已经不单单是客户关系管理的代名词,在企业异常迫切的需要提升内部管理的趋势下,企业呼唤CRM能够拥有更为完善的管理思想、管理方法,并适应企业级运营管理而不是单纯的销售管理、市场管理、服务管理,更需要满足3G时代的移动应用,CRM需要有工作流、办公管理、知识管理、绩效与目标管理的整合成为最强的呼声,CRM的创新与发展,与国外CRM的FRONTOFFICE的思想接轨成为必然。

任我行CRM作为先行者,经历了11年的发展,不断推动CRM领域的发展,现已成为名副其实的领导品牌,在国内拥有三万余家企业客户。可以说,任我行CRM的成功推动了企业的发展,而企业的发展也造就了任我行CRM的成功。任我行CRM软件的成功之处不仅仅是为企业到来了发展,更是因为它拥有一套独特的亮点,是其他CRM厂商所不具备的。

局外管理 开启现代化管理新篇章

何为局外管理?顾名思义,就是在局外进行管理。然而,看似简单的局外管理却是有着丰厚的内涵。

如果把公司的运营管理比作一场足球比赛,那么企业老板在这场比赛中担任何种角色,完全可以决定比赛的走势。因此,根据企业老板的角色定位,局外管理有三重境界。

第一层:运动员。企业老板亲自当运动员参加比赛,不但无人掌控全局,而且把自己累的一塌糊涂。在很多成长型企业,企业老板既是决策者又是执行者,结果是从忙到盲,从盲到茫。虽然企业老板也想随时随地从局内跳出来,站在局外看管理,但是他们的想法只停留在思维和意识层面,并没有化为行动。

第二层:教练员。企业老板不亲自上场比赛,而是在场外指导运动员比赛,虽然还是亲历亲为,却可以站在不同的视角看待比赛,自己也轻松许多。这个境界需要企业老板深入局内,把局内打碎,通过搭建标准化、规范化的管理模式,让自己能够身处局外进行管理。

第三层:观众。企业老板不直接参与比赛,而是作为观众欣赏比赛。这时,人才培养成功、管理可以复制,企业老板则完全置身局外,通过透明化管控手段,授权不至于弃权,最终可以每周只到公司一天,做到事业成功,人生成功。

局外管理是任我行CRM为企业设计的目标,凭借任我行CRM,通过标准化管理,局外管理将变为现实。

培训+咨询+软件 全新模式照亮企业未来

任我行CRM发现,对于发展到一定程度的企业而言,企业选择软件时,选择的不仅仅是软件,而是需要集“管理培训、管理咨询、管理软件”一体的成熟模式。

由于很多管理者不懂管理,需要增加管理知识,于是管理培训市场火爆起来。在管理培训课堂,管理者可以启发很多管理思想,知道了管理需要从“人性”出发,需要“以人为本”,需要“先人后事”。也在管理培训课堂知道了如何搭建组织结构、如何梳理企业流程等。但是,管理培训界又普遍存在“课堂上冲动、课后无法行动”的怪现象。究其原因,管理培训本身是一个企业,很多管理培训为了以赢利为目的,很看重形式、理想化、完美性。事实上,很多管理培训老师自己不是企业家出身,企业管理到底是什么也就不真正的了解,只是书本上、形式上“让大家觉得很不错”而已。企业在改善自身管理时,除了被启发的管理观念外,显得无从下手,于是咨询公司就有了生存的空间。咨询公司的存在,给企业带来了新的希望。可惜的是大牌咨询公司只有特大企业才请得起,一些小咨询公司就开始进入到企业,由于知识的老化,大多咨询公司给企业提供的是厚厚的表格,有点“中看不中用”的感觉,对于企业来说,好比让一个三岁小孩读文言文一样,企业很难借助咨询公司真正见到效果。

因此,就需要CRM能够融入管理培训和管理咨询,否则单一的软件工具就成为了万金油,似乎什么都可以医,什么都医不好。任我行CRM的“培训+咨询+软件”模式,是蚂蚁课堂、5-2-1-6标准化实施法、任我行协同CRM的结合,形成有机的整体。

见证国内十几年CRM客户关系管理的发展历程,任我行CRM也有11岁了,数万客户的成功应用,以及在企业管理软件领域近20年的资深经验、以及为国内外50多万家企业提供的软件的经验财富。任我行CRM首先是对CRM进行企业级的定位,推出的CRM强调在企业以客户为中心管人管事领域,以区别于国内大多数软件的“销售管理、客户管理、服务管理”,这个理解和国外的“frontoffice”走到了一起,为国内CRM领域的方向树立了正确的旗帜,被业界称为“中国CRM意见领袖”。同时,“局外管理”以及“培训+咨询+软件”的全新模式为企业管理升华带来了更大的可能。任我行CRM旨在帮助企业搭建一个以客户为中心的运营管理平台,帮助企业建立一个“稳健有序”的管理模式,让总经理每周只到公司1天,真正实现局外管理!相信这样的CRM,将会开启一个新的管理时代!

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