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任学安：管理最重要的是建立文化和规则 |
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| http://cn.newmaker.com
10/28/2010 7:34:00 PM
佳工机电网
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10月23日，金蝶集团主办的“中国管理 全球力量”——2010中国企业高峰论坛暨第三届中国管理模式杰出奖颁奖典礼在北京国际会议中心举行。到会嘉宾热议“中国管理模式”，纷纷发表对中国管理的看法。《大国崛起》、《公司的力量》总导演任学安作为嘉宾出席并发表主题演讲，坦言管理最重要的是建立文化和规则。
据了解，本次高峰论坛由金蝶国际软件集团有限公司主办，中国管理模式杰出奖理事会、中央电视台财经频道联合主办。会议由第一财经频道总策划罗振宁主持，包括邵宁等在内的全球及中国财经领域重量级经济学家和权威企业管理专家，以及珠海格力董明珠、上海复星郭广昌、摩根大通龚方雄以及金蝶国际徐少春知名企业家及诸多行业企业代表等2000余人参加。
演讲中，任学安首先对金蝶集团全力支持《公司的力量》表示感谢，并对金蝶集团董事长徐少春表达了自己的敬意。
在谈到管理问题时，任学安举了生活中的两个例子，牛车时代进化到汽车时代的停放变化和城市里人多地方的厕所问题，在这两个现象中，任学安提出了管理中最重要的是规则和文化的建立。
从微观上升到公司的层面，任学安认为，目前市场中的竞争存在着诸多不公平、缺失规则的现象，如污染问题、强行拆迁的问题、以及富二代和包养的问题，这些问题的背后都出现了公司的身影，这些问题集中的反应了当前社会中商业规则和企业的缺失。
中国的经济已经崛起，中国已经进入到了相对富裕的时代，这样的条件下，相应的规则并没有跟上时代的脚步，所以出现了各种各样的问题，任学安说，“在达到基本富裕的状态下，应建立新的商业规则，并通过规则的建立提升创新能力。”
随着经济的发展，中国企业正在成为世界上不可忽视的力量，面对未来世界范围内的竞争的多元化、复杂化，任学安表示，中国企业的管理创新和企业文化不能适应时代变化的新规则，必将遭到时代的抛弃，经济危机后，中国企业带领中国经济强势复苏，其背后正是来自这些企业独特、先进的管理模式。希望中国企业通过中国式管理，来提升中国在全球的力量。
在谈及金蝶缘何与央视联合摄制的《大国崛起》姊妹篇，徐少春表示：金蝶之所以参与《公司的力量》联合制作方，这些经济危机后中国企业的强势复苏的魅力正是来自其独特、先进的管理模式。他坚信，中国管理模式的成功，必将展现中国公司巨大的力量。透过《公司的力量》，一定能够让更多的中国公司、中国企业家开始寻找到新的发展力量和智慧源泉。
最后，任学安引用《公司的力量》节目中一位企业家的宣言，作为所有到场嘉宾的鼓励，“我是不会选择做一个普通人，如果我能够做到的话，我有权力成为一个不同寻常的人。我寻找机会，但不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将会被人瞧不起，使我感到痛苦不堪。我要做一个有意义的冒险人，我要梦想，我要创造，我要失败，我也一定要成功，我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧，勇敢面对这个世界，在上帝的帮助下我已经做到了”。
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