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转型ERP咨询顾问 赢在职场转折点 |
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| http://cn.newmaker.com
4/15/2010 12:46:00 PM
佳工机电网
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成功的人，往往不是赢在了起点，而是赢在了转折点。很多人职场发展中，职业触顶、没有上升空间，是最苦恼而又难以避免的事。在这种情况下唯有转型才能有新的发展，成功的职业转型往往会改变一个人的职场人生。
管理软件应用顾问职业，因为自身可持续发展、难以代替、人才缺口大、综合素质高等特点，往往被职场人作为转型的首选职业。这里所说的管理软件应用顾问是个概称，包括ERP咨询顾问、CRM咨询顾问、OA咨询顾问等等。目前管理软件的主流集中在ERP软件，管理软件应用顾问多数时候就是指的ERP咨询顾问。ERP咨询顾问职业对人的基本素质和技能要求是较高的，最重要的特征就是需要掌握多项知识和技能(IT+管理+信息化工具+业务+行业知识+沟通呈现)，由初级顾问成长为高级顾问需要知识和经验的不断积累，同时也具有难以替代、工作稳定的特征。
ERP咨询顾问的工作一般以项目展开，主要分为ERP售前顾问和ERP实施顾问。ERP售前顾问的主要工作是调研分析企业需求并根据企业的实际情况提出信息化的解决方案; ERP实施顾问的主要工作是将管理信息化解决方案成功地实施、应用到企业的实际业务流程中去，并对项目进行持续的支持。
ERP咨询顾问职业特质就像医生一样，工作时间越长、积累经验越丰富，就越难以替代，工作稳定性也越强，具有越干越吃香的特质。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。职业上升空间大，职务的变迁的同时也成就了个人事业。
近年来，国家宏观政策和企业微观需求多重利好推进企业信息化进程，随着管理信息化建设的加强和管理软件在企业中的普及，信息化应用人才屡屡告急。据有关专家保守估计，未来五年中国管理信息化领域至少需要管理软件应用顾问5-6人，而目前才有不到3万人，人才缺口巨大。由于人才的极度匮乏，使顾问的薪酬水涨船高，成为名副其实的“金领”职业。据了解，普通ERP咨询顾问人才年薪在五六万元左右，中级的ERP咨询顾问年薪达到10—20万元，高级ERP咨询顾问或CIO年薪可以达到近百万元。
ERP咨询顾问职业的平均薪酬远远高于其他职业，而且上升空间也较大，但是由于对人的综合素质要求较高，行外的人想进入这一行难度很大。刚毕业的大学生由于缺乏相关工作经验被企业拒之门外;工作多年的职业人虽然工作经历丰富，但由于专业知识和技能不足也会吃个闭门羹。自用友管理软件学院诞生之后，为想转型做ERP咨询顾问的人群，开辟了一条进入管理信息化领域的新路径。通过六个月的系统化训练后可快速上手ERP咨询职业，成为管理信息化领域炙手可热的管理软件应用人才。
针对管理软件应用顾问工作内容的特殊性与应用人才严重短缺的客观现实，用友管理软件学院组织了一批既懂信息化又精通教育的专家，创建了“管理软件应用工程专业”。聘请具有多年实际项目经验的ERP资深顾问和高等教育界的知名专家为学员授课，并有一套自主研发的课程体系和训练方法，助ERP咨询顾问人才快速成长。用友管理软件学院是用友集团的全资子公司，依托用友集团的资源平台学员从用友学院毕业后就业用友或用友的客户单位，做ERP咨询顾问或企业信息化建设工作。
求职碰壁，职业触顶，怎么办？选择用友管理软件学院，职业转型做管理软件应用顾问，赢在职场转折点。
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