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市场热得“发烫” IT培训将上演“三城记” |
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http://cn.newmaker.com
1/30/2008 6:16:00 PM
佳工机电网
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伴随不断高歌猛进的中国IT产业,回顾2007年的中国IT培训市场也热得“发烫”。展望2008年,“品牌”、“规模”和“在线培训”成为国内一线IT培训机构构筑的三大“围城”,各大机构都指望能够凭借这些方面的建设展示自己的差异和能力,筑高整个行业竞争门槛。
一、品牌,将是国内IT培训机构进行差异化竞争最有力的武器。就业压力促使越来越多的学生毕业后先“回炉再造”参加职业技能培训,显然,2008年的IT培训品牌战势必将是不同IT培训机构筑高自己品牌壁垒的过程。
二、扩张,将是2008年国内主要IT培训机构的主旋律。记者在走访中了解到,很多机构教育规划到08年年底,在全国的授权培训中心总数将超过70家,初步形成覆盖全国的培训和就业服务网络。
但如何保证扩张的安全系数,国内培训机构总结近十年发展经营的经验教训,结合行业发展特征制定了一系列设立中心的的流程和规章制度,提供系统化管理和培训服务,用专业的中心启动团队,引导、扶持新成立的培训中心在最短的时间内走上正轨,实现教育和投资人的双赢。
三、为了争抢市场,各大培训也在不断地进行贴近市场需求的革新,这在教育模式方面表现的尤为突出,好几家培训机构在“在线培训”方面跑马圈地。据悉,2008年即将推出的威迅教育旗下的“威迅智库”,倡导终身学习的理念,为学员提供了一个“全天候的教室”,为学员、教师提供增值服务,使他们分享该平台提供的最新技术资料和在线培训。
可以预见,“线上”的围城,将与现实物理世界中机构的网点扩张一样引人瞩目,而在线培训的质量和方面程度,将是决定竞争胜负的关键。
专家表示,2008年,在资本的推动下,中国IT职业培训市场中的兼并、收购将会风起云涌。IT培训产业的2.0时代,正式拉开大幕。
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