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研究显示远程办公对留在办公室工作的员工带来负面影响
http://cn.newmaker.com 1/15/2008 11:18:00 AM  佳工机电网
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CNET科技资讯网1月14日国际报道 据一项新的研究显示,远程办公可能会鼓舞士气,减少压力,但可能会对留在办公室工作的员工带来负面影响。

伦斯勒理工学院的管理学教授蒂莫西表示,当许多同事利用计算机、手机、或其它电子产品不在办公室,不能远程办公的人可能会对他们的工作不满而跳槽。

人力资源管理学会称,自2000年以来,远程办公之风在美国越来越盛行了。约37%的美国和海外企业提供弹性工作制。

数项研究都为弹性工作制大唱赞歌,但蒂莫西的研究表明,他们的同事会对办公室兴趣索然,与同事间没有感情联系,会缺乏对企业的责任感。

他说,尽管对非远程办公员工产生负面影响的原因各有不同,但可能与他们认为自己的工作缺乏缺乏灵活性、工作负担过重、与远程办公的同事在沟通过程中带来的不适感有关。

蒂莫西指出,在企业中远程办公越流行,留守在办公室的员工对工作的满意度就越低。

但是,据《人际关系》杂志上发表的一份研究报告称,当所有员工都在办公室工作,并赋予员工更大的工作自主性时,员工也会遭遇这些问题。

蒂莫西说,毫无疑问,工作会影响人们在家庭中的角色。但是,企业决策者需要考虑远程办公对留守在办公室工作人员的影响。

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