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可持续发展渐入佳境 企业履责蔚然成风 |
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| http://cn.newmaker.com
12/29/2007 11:50:00 AM
中国工业报
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近年来，国有、民营、外资企业纷纷承诺每年如期发布企业年度社会责任报告，共同接受社会监督。中国首届“中国企业社会责任报告国际研讨会”发布的信息显示，截至2007年6月22日，发布社会责任报告的中国企业共有34家。其中，国有企业占到八成，居主导地位。
国企社会责任：义不容辞
中国神华：上半年投资8亿元建环保设施
作为国内最大的煤、电、运一体化能源公司，中国神华集团近年来在环保领域的资本性支出逐年递增，2007年上半年用于环保设施建设的资金投入高达8亿元。
在中国神华，所有新开工项目均严格执行国家环境影响评价制度和项目建设与环保设施“同步设计、同步建设、同步运行”制度，并设有专门的环境管理部门负责协调环境影响评价和矿区生态治理项目。
中国神华的主力煤矿———神东矿区是世界上最具生产效率的井工矿区之一。近年来，中国神华坚持从神东矿区生产的每吨原煤中提取0.45元作为绿化基金，相继完成了公涅尔盖水库风沙区治理项目、大柳塔东西山生态常绿林项目、石圪台煤矿绿化项目等环保工程，完成治理面积455万平方米。
与此同时，神东矿区还改建了15座污水处理厂，日污水处理能力达到96000吨，使得矿井水利用率提高到50%，生活污水利用率提高到35%。截至目前，神东矿区已经顺利通过了ISO14001环境管理体系认证。
中国神华同样没有忽视电力生产环节的环保设施建设问题。目前，绝大多数神华电厂不仅严格使用低硫、低灰煤种，而且全部安装了电除尘器以及废水循环利用设备。
不仅如此，中国神华还加快了电厂除尘脱硫或脱硝工程的建设步伐：在2006年实现9台发电机组脱硫工程、2台发电机组脱硝工程竣工并投运的基础上，今年上半年又有1台发电机组完成脱硫工程建设并投入运营。
通过在环保领域的不懈努力，中国神华近年来收获了多项环保殊荣：神东煤炭分公司荣获国家环保总局“第三届中华环境奖”惟一的企业奖；朔黄铁路工程被国家环保总局授予“国家环境友好工程”称号；国土资源部授予神东煤炭分公司大柳塔煤矿和准格尔能源公司“全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”称号等。
中国海油：五年投入近1.1亿元援藏扶贫
11月20日是中海油田服务股份有限公司在中国香港上市五周年的纪念日，这一天，中海油服向“希望工程”捐款800万元，用于在云南、海南等地建设“海洋石油COSL希望小学”。为了保证资金用在实处，今年7、8月期间，中海油服曾经两次组织人员到云南省进行实地考察并选定了7所学校。
这是中国海洋石油总公司（以下简称中国海油）近年来投身公益事业的一个缩影。今年前10个月，中国海油在社会公益事业领域的资金投入累计达到3695万元。也是在2007年，中国海油的定点援藏扶贫工作已经走到了第五个年头。
中国海油从2002年开始对西藏尼玛县开展定点扶贫工作，针对尼玛县基础设施薄弱的状况，中国海油成立了扶贫与援藏工作领导小组，并制定了明确的阶段性目标及实施计划。
在第一阶段（2002～2004年）的援藏工作中，中国海油的既定目标是着力改变当地基础设施落后的面貌，从而为尼玛县的经济发展奠定基础。在此期间，中国海油对援建项目的资金、进度、质量、安全进行全方位管理，总共投入6000万元，相继完成了新建牧民定居点、惠及2000户农牧民的太阳能照明工程以及建筑面积近3000平方米的尼玛县综合办公楼等10个项目。
中国海油第二阶段的援藏工作重点逐渐向农牧区倾斜，并形成了解困、造血、扶贫、建立长效机制的工作思路。为此，中国海油计划在2005～2007年间投入4500万元援藏资金，其中2006年就实际投入2727万元，极大地改善了农牧民的生活环境和生活水平。在投资基础设施项目建设的同时，中国海油还有重点、有步骤地实施以提高干部队伍素质为核心的培训计划，迄今已经选派数十名尼玛县党政干部赴内地进行培训。经过五年的援助与建设，西藏尼玛县初步改变了原始的落后面貌。
中国海油未来的援藏工作将进一步紧密结合扶贫定点地的实际情况，力争做到扶贫与造血相结合，治本与治标相结合，扶助与建立长效机制相结合，进一步改善当地居民的生产、生活条件，从根本上帮助西藏尼玛县走出一条脱贫致富的新路子。
华能：“百千万工程” 助力区域协调发展
中国华能集团于2006年底率先在云南省启动了“百千万工程”。
“百千万工程”由承担澜沧江流域水电梯级滚动开发任务的云南华能澜沧江水电有限公司全面负责，以澜沧江流域梯级电站周边及移民点为主，辐射流域周边地区，进而支持云南省新农村建设，促进边疆少数民族地区的经济社会发展。
按照工程规划，从2007年起，华能集团将结合项目建设及移民工作进展情况，陆续投入约5000万元，帮助100所农村中小学新建或改造基础设施，改善办学条件；建设100个农村卫生室；资助100个自然村进行村容、村貌整治；建设100个农村文化室；资助1000名乡村教师开展业务培训；资助1000名初高中毕业生就读职业技术学校；资助1000名困难中小学生完成学业；帮助建设人畜饮水工程，解决1万人饮水困难；资助开展1万个农村劳动力就业转移培训；资助10万人参加国家新型农村合作医疗。
截至目前，“百千万工程”已建或在建16所希望小学、20个卫生室、12个文化室；20个村相继开展村容、村貌整治，250名乡村教师进行业务培训，250名初高中毕业生就读职业技术学校，1000名困难中小学生完成学业，2500个农村劳动力就业转移，4万人参加国家新型农村合作医疗；完成5900人的饮水解困工程；正在建设4个支持新农村建设的“百千万工程”示范点。
为实践“建设一座电站，带动一方经济，保护一片环境，造福一方百姓，促进一方和谐”的水电开发方针，澜沧江水电公司还计划投资2800万元在糯扎渡水电站建设总面积达到100亩的“两站一园”，即珍稀植物保护园、珍稀动物拯救站、珍稀鱼类增殖站；在西双版纳自然保护区设立500亩的大象饲料基地，加强对野生大象的保护；在景洪水电站库区设立水上管理机构，加强保护周边约114平方公里自然保护区中的动植物。
中材建设：争做全球化“企业公民”
从今年起，中材集团旗下中材建设有限公司开始公布“年度社会责任报告”，这在我国建材行业尚属首家。拥有近50年历史的中材建设是一家国际化的工程总承包企业，在国内率先挺进了全球水泥建设工业高端市场。
在2005年承建法国波尔多项目过程中，中材建设正式加盟联合国“全球契约”组织，承诺遵循其倡导的关于人权、劳工、环境等各项基本原则。今年4月，中材建设委托“全球契约”组织，在联合国网站向全球社会公开发表了《中材建设有限公司2006年度社会责任报告》，接受国际社会监督，争做一个负责任的全球化“企业公民”。
据介绍，联合国“全球契约”要求会员企业在人权、劳工标准及环境三方面恪守九项基本原则。迄今为止，已有来自100多个国家的3100多家公司和数百家股东加盟“全球契约”。
随着公司主营业务逐渐转向海外市场，为摸索海外项目的安全管理模式，中材建设今后将努力做好如下工作：一是认真处理好安全、进度和成本之间的关系，坚持安全第一的原则；二是通过发挥人的主观能动性将不安全因素降到最低；三是为项目配备足够的安全资源，加强施工过程中的安全监督检查力度，进一步完善和优化安全环保设施，改善员工作业环境；四是加强重点分项工程的安全技术措施制定，并采取有效措施保证施工安全。
外企社会责任：渐入佳境
由中华慈善总会、商务部研究院、清华大学中国与世界经济研究中心等多家机构联合举办的“2007跨国公司社会责任高层”论坛日前在北京落下帷幕，这是我国首次以社会责任为主要指标单独对在华跨国公司进行综合盘点。
BP、宝洁、巴斯夫、宝马等23家跨国公司被评为“最具中国心的跨国公司”。其中，杜邦、百事、诺华荣获“2007跨国公司社会责任年度大奖”。
纵观上述获奖企业，不难发现，这些跨国公司均属于环境友好型企业。
以宝洁公司为例，今年是其成立170周年，宝洁公司于10月25日正式公布了企业可持续发展新的五年规划，承诺在实现自我发展的同时，将单位产量产生的二氧化碳排量，能源、水的消耗以及废气产出在目前的基础上各自减少10%，预计2002~2012年间的总减少量将达到40%。与此同时，宝洁公司还将继续通过社会公益活动持续改善民生，截至目前已经在中国建立了128所希望小学，未来希望小学的数量有望增加到200所。
全球最大的化学企业巴斯夫（中国）投资有限公司表示，巴斯夫在2003年就明确提出并公布了到2012年的环境安全目标，致力在中国推广循环经济、节能环保理念，最大限度实现资源的再利用。
8月27日，戴尔（中国）有限公司总裁代表1400多家在华外商投资企业在北京宣读了“履行社会责任倡议书”，承诺在产品安全、劳工福利、环境保护、社会公益等方面将承担更多的社会责任。
今年10月底，中国石油和化学工业协会与国际化学品制造商协会联合举办的2007中国“责任关怀”促进大会在上海召开，会议起草了“责任关怀”六项实施准则，巴斯夫、陶氏化学、中国石油等13家国内外石油化工企业和4家化工专业园区共同签署了“责任关怀”倡议书。
凡此种种迹象表明，履行社会责任是许多外资企业全球化战略的重要元素。
每年年末将是跨国公司集中发布社会责任报告的高峰期，其中，宝洁、巴斯夫、东芝、英特尔、微软等诸多跨国公司公开承诺，将在企业社会责任报告或可持续发展报告中，设立专门章节阐述其在中国推行社会责任的实践。
民企社会责任：在路上
2007年5月30日到6月15日，第96届世界劳工大会在瑞士日内瓦召开，杭州民营企业西子联合控股有限公司（以下简称西子联合）董事长王水福作为惟一一位中国企业家代表参加了大会，并带去西子联合《企业社会责任报告1981~2006》（英文版）。
此前的2月5日，西子联合正式对外发布了《企业社会责任报告》，从而成为中国第一家全面、科学、系统实施企业社会责任的民营企业。
王水福表示，这份报告梳理、归纳、总结了西子联合在25年成长历程中履行社会责任的实践，“不是为了给企业立丰碑，而是为了寻找让企业多活10年的途径”，西子联合今后每年都将发布年度社会责任报告。
翻开西子联合交出的社会责任“成绩单”，从开发环保节能产品、全面降低环境负荷、热心社会公益事业等方面，西子联合向社会公开做出九项承诺。其中，研发并推广节能环保产品是西子联合实践企业社会责任最鲜明的特色。
在履行环保责任方面，西子联合旗下杭锅集团推出中国新一代节能余热锅炉，每年能够节约1800多万吨标煤；西子联合新研发的能源再生电梯正式通过了国家标准测试，与传统的普通齿轮电梯相比，最高可以实现节能70%。
此外，在员工培训方面，西子联合近年来用于员工的培训费用以每年50%的速度递增，旗下杭州西子奥的斯电梯有限公司一年的培训费用就超过600万元；在承担经济责任方面，西子联合2006年实现销售收入近80亿元，上交国家税收6.49亿元。
社会责任十大事件
从2007年开始，温州市市属国有企业负责人的年度薪酬将与企业社会责任挂钩，以强化企业社会责任意识，促进国企做大做强。为此，温州市国资委分别与温州市工业资产管理有限公司、金可达集团有限公司、浙江东方集团、温州管道燃气有限公司等38家市属国有企业负责人正式签订了2007年度企业负责人经营业绩考核责任书。
2月28日，中国石油天然气集团首度发布2006年度企业社会责任报告。报告分为“持续稳定的能源供应”、“安全清洁的生产运营”、“促进员工发展”、“支持社会公益”四个部分，并与全球报告倡议组织《可持续发展报告指南》的业绩指标进行了对照。
3月31日，西安解放集团股份有限公司率先发布了《2006年度社会责任报告》，成为中国上市公司在发布社会责任报告中第一个“吃螃蟹的人”。
4月23日，河北省国资委发布了《履行出资人职责企业社会责任报告》，这在全国省级国有资产监督管理机构当中尚属首例。《报告》主要包括“企业社会责任的内涵”等部分，要求企业强化社会责任理念，增强企业公民意识，在提高经济效益的同时注重社会效益。
新修订的《中华人民共和国劳动合同法》在今年6月发布，并将于2008年1月1日起正式施行。此后不久，深圳华为技术有限公司要求近万名工作期限满8年的员工在2008年元旦前办理主动辞职手续，然后“竞业上岗”。几乎是在同一时间段，沃尔玛在上海的全球采购中心宣布裁员110人，韩国LG电子也在7月裁掉11%的中国员工……一股风潮在今年年底悄然兴起。
7月中旬，国家环保总局、中国人民银行、中国银监会联合出台了《关于落实环境保护政策法规防范信贷风险的意见》，对不符合产业政策和环境违法的企业和项目进行信贷控制。环保总局还将联合财政部、保监会、证监会等部门，就绿色财税、绿色保险、绿色证券进行政策研究与试验，成熟一项推出一项。
7月份，上海浦东新区发布《浦东新区企业社会责任导则》，争取在三年内使超过1000家企业达到各类诚信标准，300家企业发布企业社会责任报告，每万元GDP能耗降低15%。
9月14日，中国人寿保险（集团）公司发布《中国人寿企业社会责任报告》，成为国内首家发布企业社会责任报告的保险商。《报告》称，中国人寿将把社会责任战略纳入公司整体发展战略，逐步建立起自我评估和管理的企业公民架构体系。
浙江省工商局10月份公开曝光了173家失信企业，并给予吊销营业执照等惩罚，这在全国范围内尚属首次。此外，浙江省企业信用促进会向社会公布了新制定的《企业信用管理标准》和《信用服务行业标准》。
10月27日，中国企业社会责任同盟17家中外会员企业宣布加入由IBM、通用汽车等10家企业创立的国际商业联盟———全球领导力网络，承诺将社会责任作为企业战略发展的一个重要部分。
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