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SAP职业生涯日--勇于变革 走进面试 |
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| http://cn.newmaker.com
6/18/2007 10:04:00 PM
佳工机电网
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"职业生涯日"这个名词，对您来说一定有些新鲜吧。对，这就是SAP中国携手IBM、德勤、毕博、埃森哲、凯捷、诺网等合作伙伴，在07年夏季（7月7日上海，7月14日北京）推出的现场招聘日活动。在网络招聘盛行的今天，SAP公司为何要举行这样的现场活动呢？
首先，是为应对ERP市场容量扩大，与ERP人才短缺严重的情况。随着中国企业的管理越来越走向成熟，但ERP顾问人员的人数规模却并不能与之匹配---据权威部门统计，未来3年国内ERP市场将至少短缺10,000名实施人才，而目前国内合格的ERP实施顾问不过三千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，无异于杯水车薪。
SAP以其专业的水准、强大的功能以及标准的业务流程而被全球性的大企业和大型的国内企业所运用。随着中国市场经济的发展，采用SAP系统的企业也会越来越多。而众多用户对SAP专业人才庞大的需求量，与现有顾问的数量却相差悬。加之许多大型咨询顾问公司也急需大量的顾问人才，所以目前SAP人才市场待遇优厚，而人才奇缺的现状是相当显著的。SAP举行这样的活动，能让更多的人了解ERP，从而吸引更多的优秀人才投入SAP产业，肩负起中国企业信息化的重任。
其次，希望通过本次活动能为广大有志在SAP行业中发展，而苦于无法找到正确、快捷途径的人才提供一个最专业、最完善的平台，加强他们与SAP行业相关公司的互动与沟通。此次活动中，SAP公司将携手SAP的主要合作伙伴，如IBM、德勤、毕博、埃森哲等国际咨询公司，及凯捷、神州数码、清华紫光、高维、汉得德等本地咨询公司，为来自企业诸多领域的人才提供600多个SAP顾问职位。
活动将采用预先网上注册（http://www.sapcareerday.com），后进入现场面试的形式展开。大家能事先在网上了解到此次活动的参与企业与推出的职位信息。这样就可以根据自己的经验背景挑选合适的面试机会。而且SAP公司在收到候选人通过网络上传的简历后，会进行严格的审核，只有合格的候选人才会被邀请参加现场的活动，这样双向选择都是在冷静而沉着的环境中进行，确保了招聘活动的高质量。
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