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张向宁:中国企业正面领着前所未有的挑战
http://cn.newmaker.com 6/7/2007 10:43:00 AM  佳工机电网
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中国企业正在全球化的道路上飞奔,然而,他们的压力与日俱增。

显然,按照现代经济学假设,资源稀缺的状况再次出现。中国企业到底缺什么呢?

近日,在第八届中国MBA发展论坛上,天下互联科技集团董事长兼CEO张向宁发表精彩演讲,对此问题进行了精彩论述。

张向宁认为,中国和中国企业正面领着前所未有的挑战。在世界经济上,曾经扮演重要地位的中国,已经今非昔比。中国的四大发明只是祖先的功绩,而遍视中国目前的吃穿住用,大多是国外的发明。这到底是为什么呢?

时至今日,已有部分中国企业成功实施“走出去”战略,比如联想收购了IBM的PC事业部,TCL收购了TOMSON电讯。但总体看来,中国企业这个整体仍然是国际竞争力不足的。几乎大多数中国企业都在说,我们缺人!其实,中国最不缺的就是人,中国有12亿人口。可能有的人会说,人多,但是教育水平很低。这也不尽然,中国四五岁的娃娃就会背几百首唐诗,在全世界,中国人的文学素养、基础素质绝对是不低的,甚至是最高的。

那么,中国企业缺资金吗?中国其实不缺资金,银行、股市的资金非常充裕。有的人可能会想,那钱不是你的啊?但是企业可以借啊。联想收购IBM PC,实际拿的是海外三家VC的钱,一共拿了35亿美元的钱。中央电视台年度经济人物沈南鹏先生,做了两笔成功的投资,帮助携程网、如家上市,也是拿美国人民的钱,办中国人民的事。但拿了国外的钱意味着什么?企业赢利之后,分红也要分给国外股东了。难道中国真的没有股民、没有资金支援这些公司发展吗?

中国和世界的差距在哪儿?也许从路牌就能看出究竟。中国人到了海外高速公路上,只要有一张地图什么地方都可以去,指示得非常清楚。一个高速公路的出口,在两公里之前就有明确的标识。但在中国,甚至在北京这么一个即将迎来2008年奥运会的城市,指路牌也并非十分清晰。难道是我们没有充分的资源去建设公路指示牌吗?

不是!这表明,中国最缺的是管理。

当前,很多企业家最乐意谈论的就是赚钱之道,而对管理觉得高深莫测。在很多论坛上,大家最愿意听到的就是暴富信息,谁都想尽快赚到钱,并且最好能够学了赚钱方法后能翻100倍、1000倍。但比赚钱技巧更重要的,往往是管理问题,企业作为一种组织,怎样令所有的成员都非常努力地工作,形成一个复杂高效运作的系统,是当代企业家更应该关注的问题。

迄今为止,中国还没有出现像微软、INTEL这样具有全球垄断地位的IT企业。即便是华为这样的明星企业,也是因为产品价格具有一定国际竞争力,才在全球占有了一席之地。在这个百年难遇的历史转折时期,中国企业家有没有勇气和智慧,让组织能够完成这个时代的使命,实际上决定了中国企业的前景。

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