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“中国制造”需要“漂亮转身” |
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| http://cn.newmaker.com
3/26/2007 11:00:00 AM
佳工机电网
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“我们在选择供应商时，一旦发现工厂使用童工立即终止合作；对于超时加班情况不严重的会给一个改正机会，如不改正最终要放弃订单合作。”在近日于深圳举行的“买家专场采购会”上，跨国采购商因此已拒绝了好几个代加工厂的订单。据悉，年销售总额达1470亿美元的12家跨国采购商在此期间均公开表示，拒绝给予使用童工、严重超时加班、员工工资过低的工厂供应商的资格，国内有的企业认为此举过于苛刻。
其实，不使用童工、不严重超时加班、提高员工工资等，我国的《劳动法》都有规定，也应该是企业必须做到、做好的分内事。国内一些企业对跨国采购商做法感到苛刻，一方面，是由于自身受商业交往圈所限制，和欧美企业尤其是跨国公司打交道少，不了解这些规矩；另一方面，也反映了一些企业自身认识上的一些误区。在他们眼里，只要能按时保证质量地完成订单不就行了，管我的员工情况有啥用。
你可以这样想，但那些跨国公司却不这样看。如果连自己的员工都不尊重，如果连自己国家的法律都不遵守，采购方如何相信你履行合同的诚信度，如何相信你能依法办事？更何况在一些跨国公司看来，若采购不守规矩企业的商品，就是变相鼓励对方继续“不人道”，自己的企业在市场上也必然遭白眼、受抵制。
跨国采购商的“苛求”，对“中国制造”来说是一次契机。最近几年，一个名为SA8000的标准在国际上颇为流行。SA8000是一个由一些企业和行业制定的社会责任标准，规定企业不能用童工、不能强迫劳动和加班加点、不能拖欠工资、不能侵害环保，涉及到员工的福利待遇、劳动强度、劳动保护等，宗旨是推行“市场经济的人道化”。
因此，在“人道化”已成为国际市场竞争中的重要条件时，如果“中国制造”不尽快在“人道化”上来一个“漂亮转身”，“走出去”的路也许还会很遥远。
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