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高级技工人才紧缺 上海首次引进高级“蓝领” |
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| http://cn.newmaker.com
3/25/2007 5:14:00 PM
佳工机电网
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上海重型机器厂一个多月前从外地引进的两位高级技工，新近正式落户上海，成为名副其实的“新上海人”。此举表明异地高级技工作为上海紧缺的人才，可以享受与高学历人才、科技人员同等的入籍待遇。
据了解，刚刚解决上海入户问题的李治国和阚宝春，都是数控机床高级操作工，年龄分别为３６岁和３７岁。目前，他们均在上海重型机器厂担任６６４０数控镗铣床操作主手，能独立完成各种大型精密复杂零件的加工，还能编制加工程序，解决加工中出现的关键技术难题。
上海电气集团总裁马新生说，上海重型机器厂前些年陷入困境，人才流失严重。近两年，这个厂改革后生产经营形势看好，至今年８月，承接的生产订单已达２１亿元，生产任务饱满，使高级技工的匮乏的矛盾更趋突出。企业虽然积极引进了一批外省市高级技工，但按现行政策，他们只能作为聘用的劳务工，本人和家属子女都无法享有上海市民的有关待遇。
在日前的一次座谈会上，上重厂厂长吕亚臣及部分引进职工向上海市委领导同志反映了“落不了户口、缺少归属感”的问题，市委书记陈良宇当即表示，优秀的技术工人就是人才。上海不仅要引进优秀的厂长经理、优秀的科研人员，也要引进优秀的技术工人。在有关部门的协调下，两位技术工人及其家属的入户问题得以妥善解决。
作为上海引进的首批高级技工，此举突破了上海在外地人才引进方面的政策“瓶颈”，在上海职工以及在沪工作的外地技工中引起极大反响。举家迁至上海的两位“蓝领”激动地说：“我们做梦也没想到，一个工人也能和博士、高级工程师一样作为人才引进，拿到上海户籍，堂堂正正进入上海。作为新上海人，我们要为上海的发展多作贡献。”
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