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金达仁:别让信息化成“摆设”
http://cn.newmaker.com 2/6/2007 3:34:00 PM  佳工机电网
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意识是看不见摸不着的,但意识又是客观存在的,并直接主导和影响着人类社会各项活动的进程与效果;在推进企业管理创新和信息化领域也同样如此。

毫无疑问,企业是推进管理创新和信息化的主体。二三十年来,政府、专家、软件厂商和媒体都在积极推进管理创新和信息化进程,但他们毕竟都是外因,外因要通过内因才能起作用,而内因则是企业自身的主体意识。企业主体意识不增强,再好的理论、技术、方法、软件、网络和服务都将无济于事,企业管理创新和信息化的进程与绩效势必受到严重影响。

因此,企业推进管理创新和信息化,首先要通过各种形式与方法提高思想认识,转变思想观念,增强自身主体意识。只有增强了主体意识,并贯穿于管理创新和信息化全过程,才能有效提高主体能力,发挥主体作用,确保管理创新和信息化的成功。

企业主体意识主要包括环境意识、危机意识、管理意识、信息意识、应用意识和创新意识。具体而言,就是企业是否已经深刻地认识到:创新是提高生产力,是推动国家和企业可持续发展的永恒动力;人的作用和能力直接决定着企业管理创新和信息化的进程与绩效;知识已经成为企业管理创新和信息化的主要资源;企业信息化的战略目标是带动企业现代化和国家工业化;“十一五”企业信息化的总体目标是“以协同商务和信息集成推动企业创新”;流程从属模式,模式从属战略,它们之间也是一种协同的供应链关系;科学制定企业信息化规划的必要性和紧迫性等等。

(本文作者是我国MRPII/ERP理论的启蒙者与实践者之一,现任国家制造业信息化ERP认证培训专家组组长)

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