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欧盟在华企业面临技术人才紧缺
http://cn.newmaker.com 9/12/2006 11:10:00 AM  佳工机电网
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近日由中国欧盟商会发布的《欧盟企业在中国建议书2006/2007》指出,中国的商业环境持续乐观,但人才紧缺现象却成了拦路虎,而且从基层技工直至高层经理都无一例外。同时,合格技术工人的稀缺现象在等一些大型制造业领域更为明显。

高级技工的稀缺阻碍了技术引进的顺利展开。据欧盟商会白皮书的调查显示,合格技术工人稀缺已成为在华外资企业,特别是欧洲企业面临的普遍问题,在过去一年中,出现多起由于掌握新技术的工人人手不足,企业——特别是汽车、机械行业企业——被迫减缓研发项目进程的实例。

欧盟商会调查小组一位负责人指出,一个有效的解决途径是在中国建立起类似欧洲国家的“学徒体制”。中学毕业生可直接在企业中边工作边学习,并领取一定水平的薪水。而校方更可与欧洲企业或非盈利机构合作,针对焊接工、机械工等重要岗位设立一系列企业需要的资格认证,培养出一批“高级蓝领”。

同时,对于仅有少部分大学毕业生能胜任国际化企业工作的现状,欧洲在华企业在白皮书中建议,可在大学中建立实习体系构架。也即高校在课程中整合进实习内容,使学生在企业中的实践成为必修内容,并延长实习期。而实习津贴的征税标准也应与普通员工工资有所区别,按照西方国家惯例,实习工资征税起征点高于一般工资。

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