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甲骨文:助力企业在云环境中打造现代HR
http://cn.newmaker.com 8/4/2014 2:05:00 PM  佳工机电网
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在如今这个移动互联盛行的时代,商业竞争的规则已经悄然发生了改变。除了企业的品牌和产品,社交时代里精明的消费者也正成为商业竞争的主导力量。个人力量的增长改变了“工人”和“员工”的关系,也就是说,企业员工对于企业提升竞争力正起到越来越重要的作用。而2014年的世界经济论坛也曾指出,“慢性劳动力市场的不平衡”越来越可能成为困扰全球商业的重要因素。

在竞争激烈的环境中,企业高管需要制定适当的战略来寻找、吸引并留住高端人才。如何通过新的技术与新的人才管理手段的融合实现高效的人才管理,进而强化企业人才战略,正成为管理者思考的重点。现代企业的HR需要从琐碎的日常工作中抽身出来,利用先进的IT技术实现人力资本的现代化管理,获得劳动力市场的最新洞察,提高HR工作的总体经济效益,并为员工提供7×24的全方位员工体验。

作为业界领先的IT技术与解决方案供应商,甲骨文为全球各行各业的企业客户提供Oracle人力资本管理软件(Oracle HCM)。Oracle HCM是业界领先的全面、集成的套件,功能涵盖从核心人力资源事务到劳动力服务自动化和交付,再到全面的企业人才管理,且包含诸多业界独一无二的解决方案。它能有效帮助企业实现人力资源管理的现代化和自动化运作,从而让企业管理者将精力投放至重点的战略活动中。

而面向云环境的Oracle HCM云则具有快捷部署、极速应用的特点,云端人力资本管理解决方案能够有效帮助企业实现IT 技术与人才管理的充分融合,使人力资源、薪酬管理、业绩与目标管理、劳动力预测、劳动力生命周期管理、工作网络和人才盘点等不同模块高度集成,从而降低企业总体拥有成本,并进一步推动企业人才战略的持续创新和企业业务的飞速发展。。

作为全球第二大SaaS厂商,Oracle 为企业采用提供了高度的灵活性,企业可以根据自身情况自由选择私有云、公有云或混合模式等不同的部署方式。

Oracle HCM四大优势打造现代HR系统

在优质劳动力短缺、数据爆发性增长以及社交当道的背景下,企业人才管理需要更好的协作性、更强的数据处理能力和更简便、直观的操作方式。Oracle HCM致力于帮助企业管理者打造一个良好的现代HR系统,解决人才管理的当务之急。Oracle HCM有以下四大优势:

以人才为中心。寻找、培养并留住最佳人才,对于企业的发展至关重要。Oracle HCM提供有效的招聘途径和社交人才遴选方式,帮助HR更轻松地获取最适合的入职者,同时优化入职流程,使得新员工更快更好地胜任工作岗位。此外,个性化学习功能、人才流失风险预测功能能够帮助员工更好地进行个人职业规划,并有效留住最佳人才。

注重协作。现代HR系统需要更好地和社交功能进行结合,鼓励员工协作。Oracle HCM提供Oracle Social Network,集成社交网络,实现员工互联,有助于更好地通过员工关系来改善沟通、学习和处理事务的效率,并可以由社交反馈更好地了解员工绩效。

劳动力洞察。劳动力洞察对企业各个部门都至关重要。Oracle HCM提供人才基准评估功能,可以通过数以百计的预构建KPI实现实时的劳动力智能分析。此外,还可以通过预测分析和架设建模等功能,利用大数据,执行HR绩效评估,提供深入洞察。

支持互动和移动。Oracle HCM能够跨平台和设备提供一致的直观用户体验,100%应用可在现代移动设备上使用。通过最高可用性,和一系列全面、安全、基于标准的云服务,Oracle HCM的移动支持和实时访问可操作性数据有助于大幅改善HR、管理者和员工的体验。

甲骨文公司全球副总裁及大中华区应用软件总经理潘杰君表示:“作为业界领导者的甲骨文公司,一直以来都把中国市场作为公司的主要战略目标。借助Oracle应用软件在业界的领先地位和最佳实践,我们将不断推动中国企业实现信息化建设,帮助越来越多的中国企业实现其业务模式的转型。尤其在HR层面,甲骨文的人力资本管理云能够提供包括员工福利计划、工作地点的灵活性、移动办公授权和社交功能协调等诸多特性,从而帮助企业HR打造更好的员工体验,这十分有助于发展中的中国企业吸引先进人才并留住他们,从而助力企业的长远的创新和发展。”

国内众多行业领先企业已采用了Oracle人力资本管理

凭借领先的技术、对行业的深入洞察和丰富的最佳实践,Oracle HCM 广受不同行业的青睐,Oracle HCM及HCM云目前在全球范围内及中国本地的客户包括:德勤、康宝莱、东芝、施耐德、瑞银集团、福特汽车、ING集团、文思、拉夏贝尔、吉利汽车、华为技术、FESCO等等。

作为甲骨文的黄金级合作伙伴,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)与甲骨文近日达成协议,双方将继续深化合作,通过Oracle PeopleSoft人力资本管理(HCM)平台推出面向企业的一站式业务流程外包(BPO)共享服务。该服务结合了甲骨文在云计算和移动互联等领域先进的技术优势,以及FESCO专业的服务网络和庞大的客户群,为国内广大客户提供业界最完善的人才管理全流程外包解决方案,实现人力资源管理的转型。

作为Oracle Fusion HCM应用在大中华区的首个客户,文思信息技术有限公司相信甲骨文领先的HCM解决方案能够帮助其实现人才管理吸引、留住和激励卓越人才,并以此来实现卓越的企业管理,最终提高公司的核心竞争力。

上海拉夏贝尔服饰股份有限公司通过采用Oracle PeopleSoft企业人力资源、Oracle PeopleSoft企业薪酬和Oracle PeopleSoft电子绩效等组件,可以将员工个人的工作成果和企业发展的目标相结合并协调一致,为每一个员工如何为企业发展做出贡献提供清晰的视图,增强了其对人力资源和人才管理的可视度。

甲骨文大中华区专业应用产品高级总监叶天禄表示:“Oracle HCM云能帮助企业基于战略发展建立有计划的人力资源管理模式,确保组织与公司的战略方向协调一致,使人力资源管理成为企业战略的可靠支撑。我们希望越来越多的中国企业能利用Oracle HCM及HCM 云解决方案实现企业自身的人才战略目标。”

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