一项由全球最大的劳动力管理解决方案供应商克罗诺思（Kronos®）公司的劳动力研究院（The Workforce Institute ）与哈里斯互动调查公司（Harris Interactive）共同进行的《Kronos全球加班调查》结果显示：世界各地的多数时薪制员工都认为，其雇主有违反当地政府关于加班规定的法律法规行为。这项全球性的加班调研还观察了在世界各地的加班频率以及员工对雇主对待加班的公正程度的看法。本次全球加班调研的范围涉及澳大利亚、巴西、加拿大、中国、法国、印度、墨西哥、英国和美国的时薪制员工，主要结论包括：
美国劳工部工资与工时处前官员、杰克森-路易斯律师事务所(Jackson Lewis LLP)的相关专家Paul DeCamp表示：“世界各地多数员工认为其雇主违反了加班法规，这一调研结果应引起各地雇主的注意。如果你的雇员感觉到你不合规，那么你将面临工资与工时诉讼的风险，即使最终你被认定是合规的，也会为此付出很大的代价。对所有有风险意识的机构来说，在薪资和工时合规方面进行投资，都应该视为其风险管理的一部分。”
